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O processo de planejamento estratégico de gestão de pessoas...
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Q2780532
Teclas de Atalhos
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O processo de planejamento estratégico de gestão de pessoas tem, como uma de suas características:
A
ser um projeto de longo prazo que leva em consideração a missão, a visão e os valores da empresa.
B
estar voltado para as relações entre os clientes e as áreas operacionais.
C
envolver um setor por vez, garantindo assim uma análise aprofundada de cada área.
D
apresentar um plano de curto prazo, de modo a incluir as mais recentes mudanças ambientais.
E
ser totalmente baseado nas particularidades da concorrência, e não no ambiente interno da organização.