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Os estilos de liderança são também as expressões utilizadas para descrever o modo de influenciar e tratar os subordinados em determinado contexto. No estilo de liderança liberal ou laissez-faire, o líder
coloca em discussão as políticas organizacionais, bem como os procedimentos de trabalho.
tem poderes ilimitados, estabelecendo todos os planos de ação.
é claro e objetivo em seus elogios e críticas.
rege a execução das tarefas, deixando os passos para o futuro em grande parte incertos.
evita fazer comentários sobre as atividades dos membros, a não ser quando interrogado.