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Para Walton (In: CHIAVENATO, 2021), existem oito fatores que afetam a Qualidade de Vida no Trabalho – QVT. Entre esses fatores, está o constitucionalismo, que se refere ao estabelecimento de normas e regras da organização, direitos e deveres do colaborador, recursos contra decisões arbitrárias e um clima democrático dentro da organização. Nesse sentido, são dimensões que caracterizam o fator de constitucionalidade, EXCETO:
Respeito às leis e direitos trabalhistas.
Privacidade pessoal.
Imagem da empresa.
Liberdade de expressão.
Normas e rotinas claras da organização.