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Um dos aspectos mais importantes da estratégia...
Um dos aspectos mais importantes da estratégia organizacional é a sua amarração com a função de Gestão de Pessoas. O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização, pois refere-se a maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Assinale a alternativa correta a respeito das características do planejamento estratégico de RH quanto ao fluxo de trabalho.
A
Recursos Humanos decide sobre a seleção; Adequação da pessoa a cultura; Recrutamento interno e externo; Ênfase nas qualificações técnicas
B
Padronização da avaliação; Avaliação como meio de controle; Customização da avaliação
C
Ênfase no controle; Produção eficiente; Inovação e flexibilidade; Planejamento detalhado do cargo e atividades pertinentes à função
D
Salário fixo ou variável; Base de salário no cargo; Decisões podem ser centralizadas ou descentralizadas