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A maneira como as pessoas se alocam dentro de uma empresa, com divisão de setores, cargos e tarefas, cria a chamada estrutura organizacional. Indo um pouco mais além, a estrutura organizacional trabalha com níveis hierárquicos e determina a relação entre líderes e seus liderados. Assinale a alternativa que apresenta um dos reflexos positivos de uma boa estrutura organizacional.
Menor possibilidade de controle de estoque.
Panorama mais restritivo com projeções orçamentárias.
Maior turnover de funcionários.
Melhor gestão dos indicadores de desempenho.
Aumento do tempo de resposta aos clientes.