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Em Maximiano (2017), o estilo de liderança pode ser autocrático ou democrático, dependendo da maneira como o líder se relaciona com os liderados. Sendo assim, com base no autor, um líder democrático:
Toma decisões sem consultar sua equipe.
Insiste na necessidade de cumprir as metas.
Insiste com os integrantes de sua equipe para aceitarem responsabilidades e tomem a iniciativa de resolver problemas.
Insiste na necessidade de superar a concorrência ou um rival dentro da mesma organização, ou o desempenho passado.
Dá ênfase à cobrança e avaliação do desempenho de seus funcionários.