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Segundo Chiavenato, “O recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função e a seleção na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível”. Qual a vantagem em relação ao recrutamento INTERNO:
Exige potencial de desenvolvimento dos funcionários para serem desenvolvidos.
Pode gerar conflitos de interesses entre os colaboradores da mesma equipe.
Conduz a um progressivo bitolamento das pessoas.
Não pode ser feito em termos globais dentro da organização.
Desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.