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A administração de recursos humanos procura integrar um...
A administração de recursos humanos procura integrar um novo funcionário através de cerimônias de iniciação e de aculturamento social às práticas e filosofias predominantes na empresa. O principal objetivo dessa “socialização organizacional” é lançar as bases e premissas nas quais a empresa opera e como o novo funcionário poderá contribuir nesse aspecto. Diante desse contexto, a socialização organizacional ocorre no subsistema de Administração de Recursos Humanos denominado
A
Provisão de Recursos Humanos.
B
Aplicação de Recursos Humanos.
C
Manutenção de Recursos Humanos.
D
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
E
Monitoração de Recursos Humanos.