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As organizações estão cada vez mais conscientes da importância do treinamento e desenvolvimento dos trabalhadores. Uma das técnicas mais utilizadas consiste na jornada de trabalho em várias atividades na empresa, com finalidade de expandir as habilidades, conhecimentos e capacidades das pessoas. Esta técnica chama-se
método de rotação de cargos.
estudo de caso.
avaliação por pares.
treinamento no cargo.
coaching de resultados.