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A administração de Recursos Humanos é resultado do...
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Q2899921
Teclas de Atalhos
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A administração de Recursos Humanos é resultado do desenvolvimento empresarial e da evolução da teoria organizacional. Em ambientes cada vez mais mutáveis e complexos, surge a necessidade de um novo modelo de gestão de pessoas: a gestão por competências. Sobre esse modelo são feitas as seguintes afirmações:
I. As competências dos colaboradores são a base das competências organizacionais.
II. As competências individuais devem agregar valor social à empresa e econômico ao indivíduo.
III. Competência organizacional é a capacidade de combinar, misturar e integrar recursos para fornecer produtos e serviços.
IV. A aquisição de competências individuais se dá pela educação formal e pelas experiências profissional e social.
São corretas apenas as alternativas
A
I e II.
B
III e IV.
C
I, II e III.
D
I, III e IV.