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Chiavenato (2010) define que há muitos métodos para o desenvolvimento de pessoas. Existem técnicas de desenvolvimento de habilidades pessoais no cargo e fora do cargo. Sendo assim, são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual, EXCETO:
Rotação de cargos.
Exercícios de simulação.
Tutoria ou mentoring.
Aprendizagem prática.
Estudo de casos.