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Leia o texto a seguir.
Envolve examinar o desempenho do sujeito e considerar um conjunto de frases descritivas que enfocam certas características comportamentais. O avaliador recebe uma folha contendo um conjunto de sentenças e deve marcar a sentença que melhor representa suas observações sobre o comportamento do avaliado.
Esse método de avaliação de desempenho refere-se
aos incidentes críticos.
à lista de verificação.
à escolha forçada.
à escala gráfica.