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De acordo com Tanure (2007), no Brasil, a relação entre a...
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Q2920140
Teclas de Atalhos
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De acordo com Tanure (2007), no Brasil, a relação entre a Gestão de Recursos Humanos e a performance organizacional pode ser explorada à luz de quatro diferentes faces ou etapas. A face ou etapa na qual o enfoque são as mudanças necessárias para atingir novos objetivos estratégicos e, ao mesmo tempo, implementar estratégias que facilitem essas mudanças, com a parceria entre o RH e os gerentes de linha, pode ser chamada de:
A
realinhamento
B
construção
C
execução
D
liderança
E
direção