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O organograma pode ser definido como a representação gráfica da estrutura administrativa de uma organização.
Nele, é possível apresentar a estrutura organizacional da empresa, visualizando os níveis hierárquicos e a distribuição dos cargos. O organograma radial, caracteriza-se por:
Ser o mais utilizado para representar a maioria das organizações. Esse tipo de organograma representa de maneira simples a hierarquia organizacional.
Não se prender à apresentação da linha hierárquica existente entre os cargos e funções na empresa. Esse modelo tem por objetivo demonstrar as relações entre as diversas atividades da organização, apresentando os responsáveis por cada uma delas. Em outras palavras, apresenta cada atividade de determinada área, identificando quem é responsável pelas etapas daquele procedimento.
Unir em uma matriz, características da estrutura tradicional com uma formulação baseada no planejamento e execução de projetos. É uma forma de representar a estrutura organizacional de acordo com a divisão de tarefas em cada projeto para cada grupo de trabalho.
Transmitir melhor uma ideia de colaboração entre as áreas de diferentes níveis, sem valorizar de forma excessiva a questão da hierarquia. Seus defensores alegam ser uma vantagem, o fato de que possivelmente, ele reduz os conflitos entre superiores e subordinados, uma vez que as linhas de autoridade ficam difíceis de serem identificadas.