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Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamental par...
Ao lidar com questões coletivas nas organizações, a dimensão cultural é fundamental para o entendimento das dinâmicas que impactam processos e resultados.
Ao considerarmos a influência de traços da cultura brasileira na cultura de algumas organizações, é possível perceber uma exacerbada valorização das relações entre líder e liderados; há uma relação de proximidade e de afeto nas relações pessoas, de forma que grupos de amizades acabam por se sobrepor à distribuição hierárquica de autoridade formal.
Esse traço cultural é conhecido como
A
aversão de conflito.
B
formalismo.
C
personalismo.
D
postura de espectador.
E
pragmatismo.