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Uma empresa pública está realizando um concurso para preenchimento de vagas e criação de cadastro de reserva. A empresa sabe que o número de inscrições será elevado, pois há um cenário de muitas pessoas habilitadas a concorrer às vagas num cenário de elevada competição e de dificuldade de se conseguir emprego de elevado temor de se perder o emprego atual.
O cenário de recrutamento e seleção descrito refere-se a uma dinâmica compatível com um mercado de
trabalho estável.
trabalho em oferta.
trabalho em procura.
recursos humanos em oferta.
recursos humanos em procura.