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Relacione as fases evolutivas da Gestão de Pessoas no Brasil às respectivas definições.
1. Fase Contábil
2. Fase Legal
3. Fase Tecnicista
4. Fase Administrativa
( ) Administração de recursos humanos adquiriu um caráter multivariado e interdisciplinar, passando a ser responsável por de treinamentos, recrutamentos, definição de cargos.
( ) A mão de obra era vista apenas como despesa a ser paga.
( ) Modifica ênfase da gestão de pessoal para os indivíduos e suas relações.
( ) Preocupação com a aplicação das numerosas leis trabalhistas.
Assinale a opção que apresenta a relação correta, na ordem apresentada.
1 – 2 – 3 – 4.
4 – 3 – 2 – 1.
2 – 3 – 4 – 1.
3 – 1 – 4 – 2.
1 – 3 – 2 – 4.