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A liderança tem sido adjetivada, segundo a tendência e influência maior nela reconhecida ou a ela atribuída, isto é, a uma de suas dimensões, dentre as muitas possíveis. Assim, quando Lück (2010) caracteriza a liderança “na formação de organizações de aprendizagem e entendida como fundamental na orientação de organizações no sentido de seu estabelecimento como organizações que aprendem”, está se referindo à liderança
compartilhada.
transformacional.
transacional.
integradora.
educativa.