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O comportamento das pessoas no ambiente de trabalho pode auxiliar no clima organizacional e na consecução dos objetivos. São comportamentos inadequados exibidos pelas pessoas no trabalho:
Cumprimentar a todos.
Não tratar as pessoas pelo nome, utilizando apelidos desagradáveis.
Utilizar expressões como “por favor” e “muito obrigado”.
Elogiar as realizações de seus colaboradores ou colegas.
Ter cuidado com gestos e expressões, pois muitas vezes, mesmo sem palavras pode-se magoar as pessoas.


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