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A Teoria Institucional é uma das principais teorias organizacionais contemporâneas e tem como um de seus principais aportes a análise dos campos organizacionais e suas forças. A Teoria Institucional destaca a homogeneização das formas organizacionais dentro de cada campo, denominada “isomorfismo organizacional”.
A força que pressiona para o isomorfismo organizacional relacionada ao treinamento e formação dos profissionais é do tipo:
normativa;
mimética;
coercitiva;
cooptativa;
indutiva.