Ana é gerente de uma organização de grande porte e está montando uma equipe para um importante projeto sob sua responsabilidade. Para montar uma equipe eficaz, Ana precisará considerar fatores diversos, relativos ao contexto, aos processos da equipe e à sua composição.
São fatores de contexto, de processo e de composição da equipe fortemente relacionados a seu desempenho, respectivamente:
propósito comum; liderança; diversidade;
clima de confiança; nível de conflito; alocação de papéis;
recursos adequados; sistemas de avaliação de desempenho; personalidade dos membros da equipe;
tamanho da equipe; metas específicas; experiência dos membros da equipe;
eficiência da equipe; folga social; competências dos membros da equipe.