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A avaliação de desempenho no ambiente de trabalho tem por...
A avaliação de desempenho no ambiente de trabalho tem por objetivo analisar o desempenho dos colaboradores em seus respectivos cargos e avaliar qual o seu potencial de desenvolvimento futuro. Além disso, através da avaliação de desempenho é possível identificar problemas gerenciais, de integração entre equipes, motivacionais, entre outros. Qual das alternativas NÃO apresenta um método tradicional de avaliação de desempenho organizacional?
A
Método de pesquisa de campo.
B
Método de comparação aos pares.
C
Método das escalas gráficas.
D
Método de pesquisa dedutiva.
E
Método da escolha forçada.