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Liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Existem várias teorias sobre liderança, entre elas, o modelo de contingência de Fiedler.
O modelo de contingência de Fiedler propõe:
que existem alguns traços de personalidade que caracterizam um bom líder, isto é, foca nas qualidades e características pessoais do líder.
que é possível treinar algumas pessoas para serem líderes de acordo com duas dimensões: a estrutura de iniciação e a consideração.
que a função do líder é ajudar os subordinados a alcançar suas metas, fornecendo informações, apoio e outros recursos.
que os líderes estabelecem um relacionamento especial com um pequeno grupo de liderados.
que a eficácia do desempenho do grupo depende da adequação entre o estilo do líder e o grau de controle da situação.


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