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A análise do quadro de distribuição do trabalho – QDT pode ser desenvolvida por meio do...
A análise do quadro de distribuição do trabalho – QDT pode ser desenvolvida por meio dos seguintes pontos: fator tempo, fator capacidade profissional, equilíbrio no volume de trabalho dos diversos empregados e possibilidades preliminares de simplificação no trabalho.
Nesse contexto, são questões fundamentais que podem ser levantadas envolvendo o fator capacidade profissional, exceto:
A
Estão as aptidões dos empregados sendo utilizadas adequadamente?
B
Existem empregados desempenhando tarefas com nível de dificuldade acima do cargo de que é titular?
C
Existem empregados executando várias tarefas desconexas?
D
Há indícios de que os empregados estão necessitando de treinamento?
E
Há tarefas simples sendo desempenhadas por empregados titulares de cargos superiores?