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As decisões sobre a amplitude de controle, de forma geral, apresentam duas possibilidades principais: estrutura achatada e estrutura aguda. Essas possibilidades se apresentam em casos de crescimento da organização e de mudança da estrutura organizacional. São considerados fatores que afetam a eficácia da amplitude de controle, EXCETO:
Participação no mercado.
Proximidade dos subordinados.
Similaridade das funções supervisionadas.
Direção e controle requeridos pelos subordinados.


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