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Existem diversas teorias sobre motivação. Uma delas é a primeira das teorias de motivação relacionadas com o processo motivacional. Tem como base a comparação que comumente as pessoas fazem a respeito de suas contribuições à organização e de suas recompensas recebidas, em relação às contribuições e recompensas dos outros.
Trata-se da teoria
das necessidades adquiridas, de McClelland.
da expectância, de Vroom.
da hierarquia das necessidades, de Maslow.
da equidade, de Adams.
da definição de objetivos, de Locke.