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Com base em pesquisas realizadas por Geert Hofstede, entre os anos de 1967 e de 1973, a...
Com base em pesquisas realizadas por Geert Hofstede, entre os anos de 1967 e de 1973, as dimensões culturais de uma nação podem influenciar no perfil organizacional de uma empresa ou de uma instituição. Entre as dimensões culturais propostas por Hofstede (1980), está a distância do poder. Considerando a forma como essa dimensão cultural pode influenciar na capacidade de inovação de uma empresa, assinale a alternativa correta.
A
As empresas em que deliberações acerca de decisões são tomadas sem consultar as pessoas em posições inferiores na hierarquia tendem a ser mais inovadoras.
B
A distância do poder elevada influencia negativamente na capacidade de inovação em razão da ausência de interação social entre os diferentes níveis hierárquicos.
C
Quanto menos rígida a hierarquia, em que haja espaço para que as decisões tomadas por pessoas hierarquicamente superiores possam ser questionadas, menor será o potencial de inovação da empresa.
D
As empresas nas quais há menor distanciamento entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos são menos propensas a inovar.
E
Pesquisas mais recentes demonstraram que a distância do poder não é um fator relevante para se estabelecer o potencial inovador de uma empresa.