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As relações de hierarquia no ambiente de trabalho objetivam
fragmentar a comunicação, reduzindo os conflitos entre os departamentos.
aumentar a produtividade por meio da concorrência entre os colaboradores.
restringir informações pertinentes para a execução das tarefas.
assegurar que as atividades da organização sejam conduzidas com efetividade.
inibir a definição das responsabilidades e funções de cada membro da equipe.