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A gestão estratégica de pessoas possui como um de seus elementos definidores
a consideração de servidores comissionados, terceirizados e estagiários como elementos presentes ao largo da organização.
o reconhecimento das pessoas como elementos acessórios na produção de valor público e de continuidade da organização.
a realização da gestão de pessoas como compromisso inerente e exclusivo da área de gestão de pessoas.
a existência de um suporte normativo formal estritamente para a atuação da área de gestão de pessoas.
a gestão de pessoas perfilada com a estratégia da organização.