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A gestão estratégica de pessoas é um componente crucial...
A gestão estratégica de pessoas é um componente crucial para o sucesso organizacional, integrando a gestão de recursos humanos com os objetivos estratégicos da organização.
(CHIAVENATO, 2014.)
A gestão estratégica de pessoas envolve a integração das práticas de recursos humanos com os objetivos organizacionais, buscando:
A
Centralizar as decisões de recursos humanos na alta administração, excluindo a participação dos funcionários.
B
Promover a maior produtividade dos colaboradores sem considerar suas necessidades individuais e motivação.
C
Alinhar o desenvolvimento das competências dos colaboradores às demandas do mercado e à cultura organizacional.
D
Proporcionar o atendimento às necessidades do mercado por meio da competência dos colaboradores, independentemente de sua participação.
E
Garantir que todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de desenvolvimento, independentemente de suas habilidades e experiências.