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Décadas atrás os profissionais de recursos humanos eram...
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Q3060476
Teclas de Atalhos
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Décadas atrás os profissionais de recursos humanos eram encarregados de tarefas administrativas. No entanto, tal situação evoluiu. Os gestores de empresas reconhecem que os especialistas de recursos humanos podem contribuir não apenas para melhorar os resultados financeiros de uma empresa, mas, também, otimizando os gastos com pessoal e antecipando tendências relacionadas ao trabalho com o desenvolvimento de estratégias de aquisição e utilização de talentos. Os sistemas modernos contribuem para tal evolução. Sobre as principais vantagens dos sistemas modernos de gestão de recursos humanos diante das abordagens tradicionais de gerenciamento de pessoal, podemos afirmar que
A
são mais econômicos; menos eficazes na gestão de talentos.
B
enfatizam o controle hierárquico, tornando a comunicação mais eficaz.
C
tendem a ser mais burocráticos, o que aumenta a produtividade dos funcionários.
D
oferecem maior automação, melhorando a eficiência e reduzindo o risco de erros.