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Em uma organização, a ferramenta de gestão deve ser um...
Em uma organização, a ferramenta de gestão deve ser um instrumento efetivo de aprendizagem e desenvolvimento dos atributos de liderança e organização de equipes eficazes. Diversos são os estilos de lideranças necessários para o sucesso de uma organização. A ferramenta de gestão de recursos humanos mais adequada para apoiar um líder que adota um estilo de liderança participativo e colaborativo é:
A
Entrevista de saída.
B
Feedback de 360 graus.
C
Autotreinamento de habilidades técnicas.
D
Avaliação de desempenho individualizada.