A gestão de competências é uma abordagem estratégica que...

Q3076087

A gestão de competências é uma abordagem estratégica que visa a identificar, desenvolver e aprimorar as habilidades e os conhecimentos dos colaboradores de uma organização para atingir seus objetivos e metas de forma eficaz.

Em relação à gestão de competências, é correto afirmar que

imagem e reputação são competências funcionais.

visão sistêmica é uma competência organizacional.

relacionamento interpessoal é uma competência individual.

vantagens competitivas são competências gerenciais.

flexibilidade é uma competência funcional.

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