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Blake & Mouton (1985) partiram do pressuposto de que os estilos de liderança de um administrador são orientados pelas tarefas ou pelas pessoas. Assim, o líder que é orientado simultaneamente para as pessoas e para a produção, que procura buscar o comprometimento dos envolvidos com os objetivos organizacionais e desenvolve relação de confiança e respeito com os subordinados, na grade gerencial de Blake & Mouton, adota o estilo de liderança:
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