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Assinale a alternativa que melhor apresenta competência(s) importante(s) para um bom líder.
Capacidade de delegar tarefas e responsabilidades de forma eficiente.
Tendência a tomar decisões unilaterais sem considerar o impacto nos outros.
Visão e planejamento estratégico de baixo impacto para o negócio.
Inflexibilidade e resistência em aceitar opiniões e sugestões.
Parcas habilidades de comunicação e dificuldade em trabalhar em equipe.