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A Gestão de Pessoas, dentre suas diversas atribuições...
Ano:
2023
A Gestão de Pessoas, dentre suas diversas atribuições, avalia o desempenho dos empregados por meio da análise de indicadores e métricas de desempenho. Um desses exemplos é o nível de assiduidade do empregado. Em relação a essa métrica de desempenho, observa-se que ela está diretamente relacionada com:
A
o ramo de negócio.
B
o nível hierárquico.
C
a rotina de trabalho.
D
a produtividade.
E
o tempo de mercado.