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As desvantagens da adoção da departamentalização por processos por uma empresa pública incluem
um maior direcionamento da empresa para as necessidades do mercado.
uma maior concentração e maior uso de recursos.
o inadequado cumprimento de prazos e orçamentos.
a flexibilidade restrita para ajustes em cada processo na empresa.
a insegurança das pessoas e o consequente aumento de complexidade das tarefas.