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Um dos objetivos da hierarquia nas instituições é contribuir para que as atividades ocorram de forma harmoniosa, produtiva e eficiente. Considerando-se o exposto, assinale a alternativa que evidencia uma postura a ser adotada pelos colaboradores para a melhor fluidez dessa relação.
Engajar-se na troca de informações para evitar a estagnação nas atividades.
Demonstrar ansiedade ou desinteresse pelas atividades coletivas.
Manifestar resistência para aceitar diferentes posicionamentos.
Potencializar erros e equívocos por não entender uma instrução.
Retrair-se quanto ao interesse em receber e compartilhar experiências.