Maximiano (2017) define que determinada técnica de redesenho de cargos apresenta as seguintes características: Significa “atribuir poderes a alguém” e é uma palavra que traduz a prática de transferir poderes de decisão a funcionários individuais e a equipes. Envolve a transferência de atividades de planejamento, organização e controle, de um gestor para um funcionário ou uma equipe. Compreende o incremento das competências do funcionário, por meio de programas de capacitação contínua, de modo a assegurar a eficácia no desempenho de suas atribuições ampliadas. Envolve a redefinição do papel de chefe, que assume funções semelhantes às de um técnico de equipe esportiva. As características acima identificam a técnica que se chama:

Maximiano (2017) define que determinada técnica de...

Q3147924

Maximiano (2017) define que determinada técnica de redesenho de cargos apresenta as seguintes características:

Significa “atribuir poderes a alguém” e é uma palavra que traduz a prática de transferir poderes de decisão a funcionários individuais e a equipes.
Envolve a transferência de atividades de planejamento, organização e controle, de um gestor para um funcionário ou uma equipe.
Compreende o incremento das competências do funcionário, por meio de programas de capacitação contínua, de modo a assegurar a eficácia no desempenho de suas atribuições ampliadas.
Envolve a redefinição do papel de chefe, que assume funções semelhantes às de um técnico de equipe esportiva.

As características acima identificam a técnica que se chama:

Empowerment.

Benchmarking.

Brainstorming.

Brainwriting.

Outsourcing.