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O sistema de gestão por competências trouxe aspectos...
O sistema de gestão por competências trouxe aspectos importantes para a gestão estratégica de pessoas nas organizações. Um dos principais objetivos da gestão de pessoas articulada por competências é
A
aumentar o grau de especialização do trabalho para o ocupante do cargo.
B
proporcionar o alinhamento das competências individuais às estratégias organizacionais.
C
atribuir maior autoridade e poder aos ocupantes dos cargos de direção.
D
estabelecer um sistema de recompensa que privilegie o desempenho baseado na produtividade.