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Leia o texto a seguir.As organizações hipermodernas têm se...
Leia o texto a seguir.
As organizações hipermodernas têm se apoiado em modelos de gestão de pessoas voltados para a valorização do fator humano e para o estímulo à criatividade e à inovação como forma de gerar vantagem competitiva no mercado. Contudo, o grande desafio para a gestão é fazer com que as pessoas, em suas diferenças em termos de origem, religião, orientação sexual, dentre outras, estejam engajados em solucionar problemas e criar novos produtos e serviços. |
O texto retrata um dos desafios da gestão de pessoas, o de
A
melhorar a qualidade de vida no trabalho.
B
criar uma cultura organizacional de estabilidade.
C
combater a desmotivação no ambiente de trabalho.
D
administrar a diversidade da força de trabalho.