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A cultura organizacional apresenta uma série de elementos compartilhados por membros de determinada organização, dando a ela aspectos de unicidade que a diferenciam de outras organizações.
Nessa lógica, especialistas do tema, para fins de análise, dividiram esses elementos da cultura organizacional em diferentes níveis, considerando, como do nível artefatos, os elementos
mais resistentes a mudanças.
inconscientemente internalizados.
de profundidade mediana, evidenciados de forma implícita.
mais superficiais e visíveis da cultura.
que não interferem no clima da organização.