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Uma comparação entre as descrições de poder e de liderança demonstra que os dois conceitos estão inter-relacionados: os líderes utilizam o poder como meio de atingir os objetivos do grupo, eles atingem o objetivo do grupo; o poder é o meio de facilitar suas conquistas. Mas, apesar de sua inter-relação, poder e liderança possuem características diferenciais.
(ROBBINS, 2005.)
Constitui-se em uma característica do poder:
Enfoca a influência descendente, de baixo para cima.
Visa à relação de dependência e formas de conquistar a submissão.
Requer alguma compatibilidade entre os objetivos a serem alcançados.
Minimiza a importância dos padrões de influência ascendente e lateral.