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Devido ao grande sucesso e crescimento repentino de certa empresa, ela precisou rever s...
Devido ao grande sucesso e crescimento repentino de certa empresa, ela precisou rever seu planejamento de pessoal, haja vista que o índice de rotatividade estava grande, prejudicando a qualidade do trabalho e os resultados desejados. Através disso, entende-se que o planejamento de pessoal representa um importante processo na tomada de decisões e ações sobre os recursos humanos, indispensáveis para atingir os objetivos organizacionais. A rotatividade traz efeitos negativos para as empresas como:
I. Aumento das doenças ocupacionais e do número de afastamentos gerados por doenças mentais.
II. Alteração do comportamento individual e mudanças estruturais no código de ética empresarial.
III. Custo do tempo gasto pelo supervisor responsável pela integração do funcionário recém-admitido em seu setor.
IV. Produção do novo funcionário geralmente com pior qualidade, pelo menos, durante seu período de ambientação.
Está correto o que se afirma apenas em
A
I e II.
B
II e III.
C
III e IV.
D
I, II e IV.