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Com as mudanças nas leis trabalhistas, maior flexibilização nos contratos e jornadas de...

Com as mudanças nas leis trabalhistas, maior flexibilização nos contratos e jornadas de trabalho, foram sentidos impactos nos objetivos e nos indicadores do setor de gestão de pessoas. O gráfico abaixo contrasta mensalmente a quantidade de novas contratações no ano corrente (barras claras), a quantidade de novas contratações para o mesmo período no ano anterior (barras escuras) e o percentual de contratados ativos na comparação ano-a-ano (linha pontilhada).


Contagem de Novas Contratações, Novas Contratações no Mesmo Período do Último Ano, Variação Percentual Anual de Ativos

POR MÊS



New Hire Count, New Hires Same Period Last Year, Actives YoY % Change By Month. MicrosoftDocs/powerbi-docs. Disponível em: https://github.com/MicrosoftDocs/powerbi-docs/blob/live/powerbi-docs/create-reports/sample-human-resources.md. Acesso em: 9 jan. 2024. Adaptado.


Os indicadores do gráfico permitem verificar que o


A

ano anterior apresenta redução na quantidade de contratações mês a mês, em função da mudança na legislação.


B

maior percentual de retenção de pessoas ativas ocorre historicamente no primeiro trimestre.


C

mês de abril apresenta, em ambos os anos, os maiores resultados em contratações.


D

percentual de retenção de ativos ano-a-ano mostra-se em ascensão nos dois últimos meses.


E

segundo e o terceiro quadrimestres do ano corrente apresentam maior quantidade total de contratações.