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Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tem sua rede de comunicação estruturada em um padrão do tipo roda.
Esse tipo de estrutura de comunicação apresenta como uma de suas principais características:
favorecer a emergência de um líder;
favorecer a criatividade e a inovação;
eliminar os canais informais de comunicação;
ter forte impacto positivo na satisfação dos membros;
fortalecer a comunicação ativa entre todos os membros da equipe.