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No contexto da liderança em organizações, destaca-se a teoria orientada por Kurt Lewin, que mapeou, por meio de suas pesquisas, três estilos de liderança com características próprias. Esses estilos são:
Liderança Apoiadora, Liderança Diretiva e Liderança Participativa.
Liderança Autocrática, Liderança Democrática e Liderança Liberal.
Liderança Emocional, Liderança Carismática e Liderança Situacional.
Liderança Orientada para Pessoas, Liderança Orientada para Tarefas e Liderança Orientada para Processos.