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Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que ...
Ano:
2023
Dentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais do avaliado, suas qualidades e limitações, potencialidades e dimensões de comportamento. Há outro sistema baseado num gráfico de dupla entrada, que apresenta nas linhas os fatores e avaliação de desempenho e nas colunas os graus desses fatores. Estes dois sistemas de avaliação, respectivamente, são denominados:
A
pesquisa de campo e escala gráfica.
B
incidentes críticos e método cartesiano.
C
avaliação da experiência e escala gráfica.
D
comparação aos pares e método cartesiano.
E
avaliação de potencial e escala gráfica.