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Assinale a opção em que é apresentado um comportamento esperado da liderança em um processo de mudança organizacional no contexto de uma sociedade moderna e inovadora.
priorização de pressupostos tecnicistas em detrimento da consideração da influência do fator humano na busca por melhores resultados
controle intensificado das atividades e dos comportamentos da equipe para obter a adesão pretendida aos objetivos de qualidade total da organização
busca de engajamento, inspiração e motivação dos colaboradores para a geração de bem-estar e o alcance dos resultados organizacionais
adoção de práticas de recompensa e punição de acordo com o desempenho alcançado pelos colaboradores
neutralidade nas decisões para não influenciar o processo de mudança e garantir o alcance dos resultados esperados pela organização