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A estratégia de gestão de pessoas é fundamental para alinhar os recursos humanos às metas organizacionais, promovendo um ambiente colaborativo, desenvolvimento contínuo e eficiência operacional. Assinale a alternativa que indica, corretamente, um dos objetivos da gestão de pessoal:
Estabelecer um ambiente de trabalho competitivo.
Ignorar as transformações no mercado de trabalho.
Aumentar o número de colaboradores na empresa.
Desenvolver e reter talentos, alinhando os interesses dos colaboradores com os da organização.